Autor: kancelaria

Analiza rozwiązań technicznych i materiałowych – nowe obowiązki w prawie budowlanym

W ramach rozporządzenia Ministra Rozwoju i Technologii z dnia 27 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu i formy projektu budowlanego, które wchodzi w życie w dniu 1 sierpnia 2024 r. zakłada się wprowadzenie obowiązku dołączania do projektu technicznego analizy rozwiązań technicznych i materiałowych – celem nowelizacji  jest egzekwowanie spełniania wymagań akustycznych określonych w przepisach Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (WT).

Analiza zawarta w projekcie technicznym ma przy tym kluczowe znaczenie dla zapewnienia spełnienia wymagań akustycznych w budynkach mieszkalnych podobnie jak znowelizowane przepisy, z którymi analiza jest ściśle związana. Jej celem jest przede wszystkim identyfikacja i ocena rozwiązań technicznych oraz materiałowych, które mają wpływ na izolacyjność akustyczną budynku. W kontekście nowelizacji przepisów, szczególnie istotne jest uwzględnienie tych elementów, aby spełnić wymogi dotyczące hałasu zewnętrznego, izolacyjności przegród między lokalami oraz dźwięku przenikającego do wnętrza budynku.

W ramach analizy konieczne będzie zatem uwzględnienie kilku kluczowych elementów. Po pierwsze, projektanci będą zobowiązani do określenia zakładanego poziomu hałasu zewnętrznego, który może wpływać na budynek.

Następnie, trzeba będzie dokładnie określić poziom izolacyjności akustycznej przegród w budynku, w szczególności pomiędzy lokalami mieszkalnymi i ich sąsiadującymi oknami oraz drzwiami wejściowymi. Wymagania te zostały określone w znowelizowanym § 326 ust. 2 pkt 1 WT, z którego jasno wynika, że akustyczność drzwi wejściowych z klatki schodowej lub korytarza komunikacji ogólnej ma wynosić przynajmniej 37 dB. Obecnie zgodnie z Polską Normą PN-B-02151-3:2015-10 Akustyka budowlana – Ochrona przed hałasem w budynkach – Część 3: mówi, że drzwi wejściowe do mieszkań osiągać mają izolacyjność akustyczną od dźwięków powietrznych na poziomie min. 32 dB w przypadku lokali, w których znajduje się przedpokój oddzielony drzwiami wewnętrznymi oraz min. 37 dB w przypadku, gdy przedpokój wewnętrznych drzwi nie posiada. Ściany między lokalami zgodnie z Polską Normą PN-B-02151-3:2015-10, PN-B-02151-3:2015-10/Ap1:2016-02 Akustyka budowlana – Ochrona przed hałasem w budynkach – Część 3: Wymagania dotyczące izolacyjności akustycznej przegród w budynkach i elementów budowlanych (przywołana w załączniku nr 1 do WT) plasuje na poziomie min. 50 dB, które w praktyce rzadko znajdowały odzwierciedlenie. Dzięki wprowadzeniu obowiązku umieszczania w projekcie technicznym analizy, będziemy mogli w jasny sposób określić jaką izolacyjnością akustyczną powinny charakteryzować się poszczególne przegrody w budynku.

Ponadto konieczne będzie wskazanie rodzaju i właściwości materiałów budowlanych, które zapewnią odpowiednią izolacyjność akustyczną przegród. Ad extremum, projektanci będą musieli dokładnie opisać dopuszczalny poziom hałasu oraz dźwięku, które mogą przenikać do wnętrza budynku wraz z przedstawieniem rozwiązań zapewnienia tych wymogów.

Dodatkowo po 1 sierpnia 2024 r. wszelkie prace budowlane w lokalach mieszkalnych o określonej charakterystyce (jednorodzinne, w zabudowie szeregowej lub bliźniaczej oraz wielorodzinne) nie mogą pogorszyć wymagań akustycznych określonych w analizie dotyczącej technicznych rozwiązań i materiałów mających na celu spełnienie tych wymagań.

Dotychczasowa praktyka nieprecyzyjnego uwzględniania wymagań akustycznych w dokumentacji budowlanej rodziła trudności w weryfikacji zgodności z obowiązującymi przepisami. Nowe zapisy nakładają na projektantów obowiązek szczegółowego uwzględniania tych wymagań co stanowi istotną zmianę o charakterze informacyjnym, umożliwiającym precyzyjną ocenę zgodności z przepisami technicznymi.

Obowiązek opracowania analizy dotyczyć będzie realizacji budynku mieszkalnego jednorodzinnego z dwoma lokalami, w zabudowie szeregowej lub bliźniaczej, a także budynku mieszkalnego wielorodzinnego.

 

Spotkanie Zarządu Legal Netlink Alliance Europe Board w Bratysławie

W miniony weekend odbyło się spotkanie zarządu Legal Netlink Alliance Europe Board w Bratysławie.
Członkowie zarządu w tym nasz wspólnik Tomasz Janaszczyk, omawiali przyszłość stowarzyszenia, które od ponad trzydziestu lat z zaangażowaniem umożliwia swoim członkom rozszerzenie zasięgu swoich usług, aby zaspokoić potrzeby klientów na całym świecie .

Głównym celem posiedzeń Zarządu Legal Netlink Alliance jest opracowywanie nowych projektów, strategii i rozwiązań, aby wzmocnić pozycję rynkową LNA, zapewnić jej rozwój, tym samy zagwarantować naszym klientom usługi o najwyższym standardzie.

Kancelarie należące do sieci posiadają wysokie umiejętności dzięki zdobytej i pogłębianej wymianie wiedzy oraz doświadczenia, tym samym jesteśmy niezastąpionym wsparciem dla naszych klientów na skalę globalną .

The Legal 500 – 2024

Tegoroczne wydanie prestiżowego rankingu „The Legal 500 Europe, Middle East & Africa 2024” opublikowane 27 marca, po raz siódmy zarekomendowało Kancelarię JLSW jako specjalistę w zakresie prawa budowlanego.

Wielkie uznanie dla całego Zespołu JLSW, który dzięki swojej wiedzy i doświadczeniu jest niezastąpionym wsparciem dla Naszych klientów, partnerów biznesowych, wykonawców, firm inżynieryjnych i architektów w różnorodnych projektach inwestycyjnych.

Zweryfikowane recenzje Klientów jak i progresywne rozwiązania w doradztwie mieszkaniowym, komercyjnym, infrastrukturalnym, zielonej energii i budownictwie, trwale związało naszą firmę z wielkimi przedsięwzięciami.

Jesteśmy tu by pomóc na każdym etapie Waszego projektu!

Z dumą, możemy pochwalić się udziałem w kluczowych wydarzeniach. Niezawodnie reprezentujemy klientów w sporach kontraktowych oraz w zagadnieniach związanych z zamówieniami publicznymi.

Co nas cechuje? Bez wątpienia: zaangażowanie, wiedza, doświadczenie i profesjonalne prowadzenie Waszych spraw.

 

Dziękujemy i jesteśmy dla Was!

Czy pracodawca może wezwać do biura pracownika na pracy zdalnej?

Od zeszłego roku obowiązują nowe regulacje Kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej. Z reguły zasady wykonywania pracy zdalnej określa się w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i zakładową organizacją związkową (lub organizacjami związkowymi). Jeżeli u danego pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe, pracodawca określa zasady wykonywania pracy zdalnej w regulaminie po konsultacji z przedstawicielami pracowników. Nawet w przypadku, gdy pracodawca nie ureguluje pracy zdalnej w regulaminie, to wykonywanie pracy zdalnej przez pracownika jest możliwe przez polecenie wykonywania pracy zdalnej albo porozumienie zawarte indywidualnie z pracownikiem.

W Kodeksie pracy zasady wykonywania pracy zdalnej zostały określone w art. 6720. W § 6 ww. przepisu wskazano minimalną treść porozumienia ze związkami/regulaminu pracy zdalnej. Wobec tego w pozostałym zakresie pracodawca ma prawo uregulować kwestie związane z wykonywaniem pracy zdalnej według własnego uznania. Pracodawca może zatem również w porozumieniu bądź regulaminie uregulować kwestię ewentualnego stawiania się pracownika do zakładu pracy na wezwanie pracodawcy w określonych celach, np. w celu odbycia spotkania, celach organizacyjnych itp. Inna jest natomiast sytuacja, jeśli pracodawca nie ureguluje tego, bowiem przepisy Kodeksu pracy również nie odnoszą się do zagadnienia, czy można wezwać pracownika pracującego zdalnie do stawienia się w biurze, np. na spotkanie.

Przede wszystkim warto zwrócić uwagę na treść art. 100 § 1 Kodeksu pracy, stosownie do którego pracownik ma obowiązek stosować się do poleceń przełożonych. Pracownik zdalny co do zasady nie powinien być traktowany odmiennie niż pracownik stacjonarny, gdyż nie należy dyskryminować pracowników ze względu na formę zatrudnienia. Prowadzi to konkluzji, że przełożony mógłby wydać polecenie o stawieniu się pracownika zdalnego na spotkanie czy też szkolenie w biurze.

Warto również wskazać, że ustawodawca wprowadza w Kodeksie pracy wprost zakazy określonych działań pracodawcy wobec określonych grup pracowników. Natomiast nie ma zakazu wzywania pracownika z pracy zdalnej do zakładu pracy, np. z powodów organizacyjnych. Należałoby zatem dojść do wniosku, że w sytuacji braku takiego zakazu, ww. działanie pracodawcy jest dopuszczalne na gruncie przepisów Kodeksu pracy.

Niekiedy wskazuje się również, że w zależności od określenia miejsca pracy w umowie z pracownikiem zdalnym, można uznać podróż pracownika zdalnego do biura jako podróż służbową. Podróżą służbową jest wyjazd poza miejscowość, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub stałe miejsce pracy pracownika, podczas którego pracownik wykonuje zadania służbowe, a jednocześnie musi ona odbywać się na polecenie pracodawcy. Jeśli zatem w umowie jako miejsce pracy określono jedynie siedzibę pracodawcy (bądź zarówno siedzibę pracodawcy, jak i miejsce wykonywania pracy zdalnej, np. miejsce zamieszkania pracownika), wówczas dojazdu do biura nie powinno się uwzględniać jako podróży służbowej.

Natomiast w przypadku, gdy w umowie o pracę określono, że miejscem pracy pracownika zdalnego jest wyłącznie miejsce niebędące siedzibą pracodawcy, np. jego miejsce zamieszkania, to dojazd pracownika do biura mógłby być uznany za podróż służbową.

Autor: apl. radc. Klaudia Szymańska

 

NOWY PROJEKT USTAWY O OCHRONIE SYGNALISTÓW

W dniu 17 grudnia 2023 r. upłynął termin przewidziany na wdrożenie do polskiego porządku prawnego przepisów Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii dotyczących przedsiębiorców (w sektorze prywatnym) zatrudniających od 50 do 249 pracowników. W Polsce prace nad przepisami implementującymi do krajowego porządku prawnego ww. Dyrektywę rozpoczęły się w październiku 2021 r., co oznacza, że od rozpoczęcia prac minęły już ponad dwa lata.  Przez cały ten okres, w Rządowym Centrum Legislacji pojawiło się kilka projektów ustawy, w tym w dniu 6 marca 2023 r. został opublikowany już drugi w tym roku projekt.

Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany, jakie zostały wprowadzone przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej do najnowszej wersji projektu ustawy. 

  • Nowy tytuł projektu ustawy i zmieniona nomenklatura.W tytule projektu ustawy oraz w jego treści zastąpiono pojęcie „zgłaszający” pojęciem „sygnalista”. Od teraz procedowany jest projekt p.n. „projekt ustawy o ochronie sygnalistów”, zamiast „projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa”.
  • Rozszerzenie katalogu naruszeń prawa.W ramach nowego projektu ustawy o ochronie sygnalistów rozszerzono katalog naruszeń prawa,  dodano do niego wolności i prawa człowieka i obywatela, korupcję, handel ludźmi oraz prawo pracy.
  • Określenie minimalnego odszkodowania.W nowym projekcie ustawy o ochronie sygnalistów doprecyzowano przepisy dotyczące minimalnej wysokości odszkodowania, jakiego ma prawo domagać się sygnalista, wobec którego dopuszczono się działań odwetowych.  Przyjęto w nim, że Sygnalista ma mieć prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż dwunastokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim roku, ogłaszanego do celów emerytalnych w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, stosowanego od drugiego kwartału każdego roku przez okres jednego roku, i prawo do zadośćuczynienia (przykładowo: zgodnie z Komunikatem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 lutego 2024 r. przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2023 r. wynosiło 7 155,48 zł).
  • Rozstrzygnięcie kwestii zgłoszeń anonimowych. Nowy projekt ustawyo ochronie sygnalistów przewiduje, że zarówno podmiot prawny, RPO jak i organ publiczny będą mogły przyjmować zgłoszenia dokonane anonimowo. Zwracamy jednak uwagę, że powyższe rozwiązanie jest fakultatywne, w praktyce oznacza to, że podmioty rozpatrujące zgłoszenia będą samodzielnie decydowały czy takiego rodzaju zgłoszenia będą przez nich rozpatrywane.
  • Doprecyzowanie przepisów przewidujących obowiązek wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych. Wyjaśniono w jaki sposób należy ustalać liczbę 50 pracowników wykonujących pracę zarobkową na rzecz podmiotu prawnego jako warunku powstania obowiązku utworzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych. Wliczeniu podlegać będą pracownicy w przeliczeniu na pełne etaty lub osoby świadczące pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy.
  • Zmiany w zakresie zgłoszeń zewnętrznych.Wprowadzono 1-miesięczny termin na wydanie zaświadczenia potwierdzającego, że dana osoba jest sygnalistą i podlega specjalnej ochronie. Termin ten będzie liczony od dnia otrzymania żądania wydania takiego zaświadczenia przez organ publiczny.
  • Nieodpłatna pomoc i poradnictwo prawne dla sygnalisty. Zmianą na jaką chcemy zwrócić uwagę jest wprowadzenie do projektu ustawy przepisów umożliwiających sygnalistom skorzystanie z nieodpłatnej pomocy i poradnictwa prawnego.
  • Termin wejścia w życie.Nowy projekt ustawy o ochronie sygnalistów przewiduje również dłuższy termin wejścia w życie przepisów.  W najnowszym projekcie zaproponowano, by ustawa weszła w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem przepisów dotyczących zgłoszeń zewnętrznych, które mają wejść w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia. Powyższe oznacza, że w terminie 3 miesięcy od ogłoszenia ustawy wejdą w życie przepisy dotyczące ochrony sygnalistów oraz przewidujące obowiązek wdrożenia wewnętrznej procedury zgłaszania nieprawidłowości.

Zachęcamy do obserwacji profilu Kancelarii JLSW i regularnej lektury, aby być na bieżąco z informacjami o postępach prac nad projektem ustawy o sygnalistach.

 

Autorzy:

Julita Wilbik-Klimek, radca prawny

e-mail: julita.wilbik-klimek@jlsw.pl

 

Patrycja Kwaśniewska, aplikant radcowski

e-mail: patrycja.kwasniewska@jlsw.pl

 

 

NOWELIZACJA KPC – NOWA ERA W PROCEDURZE JUŻ OD 14 MARCA 2024 R.

W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego, ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych, ustawy – Kodeks postępowania karnego oraz niektórych innych ustaw wprowadzany jest szereg zmian w zakresie organizacji posiedzeń sądowych w ramach postępowania cywilnego.

Z dniem 14 marca 2024 r. wchodzą w życie kolejne przepisy noweli, które mają znacząco usprawnić przebieg samego postępowania. Nowe przepisy są ukierunkowane na usprawnienie funkcjonowania sądownictwa poprzez możliwość zdalnego przeprowadzania posiedzeń oraz rozwój systemu teleinformatycznego.

Poniżej prezentujemy najważniejsze ze zmian obowiązujących od 14 marca 2024 r.

Doręczanie pism procesowych za pośrednictwem portalu informacyjnego

Od marca br. wchodzi w życie art. 1311a KPC, zgodnie z którym w przypadku niemożności skutecznego doręczenia pisma sądowego za pośrednictwem systemu teleinformatycznego sąd będzie dokonywać doręczeń wyłącznie poprzez umieszczenie ich treści w portalu informacyjnym w sposób umożliwiający uzyskanie przez odbiorcę dokumentu potwierdzającego doręczenie. Wskazana regulacja nie dotyczy jednak pism, które co do zasady podlegają doręczeniu wraz z odpisami pism procesowych stron – z wyjątkiem sytuacji, w których sąd będzie dysponować kopią pisma w formie elektronicznej.

Doręczenie pisma poprzez umieszczenie w portalu informacyjnym zostanie uznane za doręczone w chwili wskazanej w dokumencie potwierdzającym doręczenie. W przypadku braku dokumentu potwierdzającego doręczenie, doręczenie uznaje się za skuteczne po upływie 14 dni od dnia umieszczenia treści pisma w portalu informacyjnym. Należy zaznaczyć, iż w przypadku doręczenia za pośrednictwem portalu nie stosuje się art. 134 § 1 KPC, zgodnie z którym w dni ustawowo uznane za wolne od pracy, jako też w porze nocnej doręczać można tylko w wyjątkowych wypadkach za uprzednim zarządzeniem prezesa sądu.

Ponadto nowa regulacja obliguje przewodniczącego do wydania zarządzenia o odstąpieniu od doręczenia pisma za pośrednictwem portalu informacyjnego, jeżeli dokonanie doręczenia w taki sposób jest niemożliwe ze względu na charakter pisma, w szczególności, jeżeli zachodzi potrzeba wydania stronie uwierzytelnionego odpisu orzeczenia lub tytułu wykonawczego.

 

Konto w portalu informacyjnym nowym obowiązkiem pełnomocnika

W związku z wdrożeniem do procedury cywilnej doręczenia za pośrednictwem portalu informacyjnego został ustanowiony obowiązek posiadania konta w portalu informacyjnym dla szeregu podmiotów:

  • radców prawnych – art. 2211 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych Ustawa z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1166);
  • adwokatów – art. 37d ustawy z dnia 26 maja 1982 r. – Prawo o adwokaturze (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1184 z późn. zm.);
  • rzeczników patentowych – art. 16b ustawy z dnia 11 kwietnia 2001 r. o rzecznikach patentowych (Dz. U.z 2023 r. poz. 303);
  • biegłych sądowych – art. 157 § 1a Ustawa z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 217 z późn. zm.);
  • Prokuratorii Generalnej – art. 36a ustawy z dnia 15 grudnia 2016 r. o Prokuratorii Generalnej

Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2023 r. poz. 1109).

 

Rozprawy zdalne na stałe

Zgodnie z art. 151 KPC nowelizowanej ustawy przewodniczący będzie mógł zarządzić przeprowadzenie posiedzenia jawnego przy użyciu urządzeń technicznych umożliwiających jego przeprowadzenie na odległość (posiedzenie zdalne) jeżeli nie stoi temu na przeszkodzie wzgląd na charakter czynności, które mają być dokonane na posiedzeniu, a przeprowadzenie posiedzenia zdalnego zagwarantuje pełną ochronę praw procesowych stron i prawidłowy tok postępowania. Przewodniczący będzie zarządzać przeprowadzenie posiedzenia zdalnego:

  • z urzędu
  • na wniosek osoby, która ma uczestniczyć w posiedzeniu i wskazała adres poczty elektronicznej (termin do złożenia wniosku wyniesie 7 dni od dnia doręczenia zawiadomienia albo wezwania na posiedzenie).

Sąd wzywając na posiedzenie zdalne poinformuje jego uczestników o możliwości osobistego stawiennictwa na sali sądowej lub zgłoszenia zdalnego udziału w posiedzeniu najpóźniej na 3 dni robocze przed wyznaczonym terminem posiedzenia – do skutecznego zgłoszenia zamiaru zdalnego uczestnictwa wystarczające będzie powiadomienie sądu drogą mailową o zamiarze zdalnego uczestnictwa w rozprawie wraz ze wskazaniem prawidłowego adresu poczty elektronicznej.

Osoby, które po otrzymaniu wezwania na posiedzenie zdalne nie zgłoszą wniosku o przeprowadzenie posiedzenia zdalnego bądź zamiaru zdalnego udziału w posiedzeniu będą obowiązane stawić się na posiedzeniu w budynku sądu prowadzącego postępowanie bez dodatkowego wezwania.

W tym miejscu należy wskazać, iż przeprowadzenie zdalnego posiedzenia nie będzie możliwe w przypadku osoby, której dotyczy wniosek o ubezwłasnowolnienie, o ile ma być wysłuchana, ani do udziału biegłych w tej czynności.  

Przeprowadzenie dowodu na odległość

Zgodnie z nowelizowanym brzmieniem art. 427 KPC odbycie posiedzenia przy drzwiach zamkniętych nie stoi na przeszkodzie przeprowadzeniu dowodu na odległość w ramach posiedzenia zdalnego, jeżeli w istotny sposób przyspieszy to rozpoznanie sprawy lub przyczyni się znacznie do zaoszczędzenia kosztów.

Sąd orzekający – jeżeli pozwoli na to charakter przeprowadzanego dowodu – uzyska możliwość przeprowadzenia dowodu na odległość w ramach posiedzenia zdalnego. Co więcej, zgodnie z art. 235 1 KPC strony będą uprawione do postulowania we wnioskach dowodowych o przeprowadzenie dowodu w ramach posiedzenia zdalnego.

 

Zdalny sprzeciw na przesłuchanie świadka

Zgodnie z art. 263 1 KPC strona będzie mogła sprzeciwić się przesłuchaniu świadka poza salą sądową w ramach posiedzenia zdalnego, nie później jednak niż w terminie 7 dni od dnia uzyskania informacji o zamiarze przeprowadzenia dowodu w taki sposób. W razie skutecznego wniesienia sprzeciwu sąd wezwie świadka do osobistego stawiennictwa na sali sądowej.

 

Autor:

Dominika Gajewska, asystent radcy prawnego

e-mail: dominika.gajewska@jlsw.pl

Terminy BDO w 2024 r., które warto mieć na uwadze

Początek kolejnego roku niesie za sobą szereg obowiązków do wykonania, w tym również dotyczących Bazy Danych o Produktach i Opakowaniach (BDO). W tym artykule pragniemy przedstawić najistotniejsze z tych obowiązków oraz najważniejsze terminy związane z Bazą danych o produktach i opakowaniach oraz o gospodarce odpadami, o których warto pamiętać w 2024 r.

Warto mieć na uwadze, że dla poszczególnych rodzajów prowadzonej działalności obowiązki dot. BDO będą się różnić. Najbardziej naglącym terminem jest wniesienie do końca lutego opłaty rocznej za wpis do BDO.

Obowiązek ten dotyczy:

  • wprowadzających sprzęt i autoryzowanych przedstawicieli,
  • wprowadzających baterie lub akumulatory,
  • wprowadzających pojazdy,
  • producentów, importerów i wewnątrzwspólnotowych nabywców opakowań,
  • wprowadzających do obrotu produkty w opakowaniach,
  • wprowadzających do obrotu opony,
  • wprowadzających do obrotu oleje smarowe,
  • wprowadzających do obrotu produkty jednorazowego użytku z tworzyw sztucznych,
  • wprowadzających do obrotu narzędzia połowowe zawierające tworzywa sztuczne,
  • podmiotów reprezentujących.

Wysokość stawki opłaty rocznej wynosi natomiast odpowiednio dla mikroprzedsiębiorców –100 zł, a dla przedsiębiorców innych niż mikroprzedsiębiorcy –300 zł. Opłaty rocznej nie uiszcza się jednak w roku, w którym została uiszczona opłata rejestrowa

Kolejnym istotnym obowiązkiem jest sporządzenie rocznego sprawozdania oraz ewentualnie dokonanie opłaty produktowej do 15 marca. Opłata produktowa jest obliczana na koniec roku kalendarzowego i wnoszona na odrębny rachunek bankowy prowadzony przez marszałka województwa do dnia 15 marca roku następującego po roku kalendarzowym, którego opłata dotyczy.

Sprawozdania za 2023 r. sporządza się i wnosi do właściwego urzędu marszałkowskiego za pośrednictwem indywidualnego konta BDO również w terminie do 15 marca 2024 r. Sprawozdanie odpadowe za 2023 rok w BDO zawiera 13 działów oraz 31 tabel, które należy wypełnić danymi na podstawie ewidencji prowadzonej w poprzednim roku kalendarzowym.

Ponadto przypominamy, że istnieje obowiązek umieszczania numeru BDO na dokumentach sporządzanych w związku z prowadzoną działalnością, tj. np. na fakturach VAT, paragonach fiskalnych, umowach i sprawozdaniach. Brak wskazywania numeru BDO na dokumentach sporządzanych w związku z prowadzoną działalnością może grozić nałożeniem kary pieniężnej.

 

Autor:

Klaudia Szymańska, aplikant radcowski

e-mail: klaudia.szymanska@jlsw.pl

Nowe obowiązki z DSA dla dostawców usług cyfrowych (sklepy internetowe, blogi, serwisy, aplikacje)

Został uchwalony nowy zbiór ogólnounijnych przepisów dotyczących świadczenia cyfrowych usług pośrednich – rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie jednolitego rynku usług cyfrowych (akt o usługach cyfrowych) i zmieniającym dyrektywę 2000/31/W (dalej: „DSA”). DSA stanowi najistotniejszą reformę przepisów dotyczących handlu elektronicznego od ponad 20 lat. Zmiany dotyczą w szczególności przedsiębiorców, którzy prowadzą biznes on-ine, np. sklep internetowy, blog, serwis itp. Część przepisów DSA wchodzi w życie od 17 lutego 2024 r.

DSA obejmuje świadczenie tzw. „usług pośrednich”, do których zalicza się usługę „zwykłego przekazu”, usługę „cachingu” i usługę „hostingu” tj. przechowywania informacji przekazanych przez odbiorcę usługi oraz na jego żądanie. Większość sklepów internetowych, platform, serwisów i aplikacji spełnia definicję usługi hostingu z DSA, gdyż zawiera możliwość opublikowania opinii o produkcie w sklepie internetowym, dodania postu, komentarza, uzupełnienia profilu użytkownika o określone informacje czy stworzenia wirtualnej wizytówki. Wszystkie tego rodzaju funkcje polegają na przechowywaniu informacji przekazywanych przed odbiorcę usługi na jego żądanie, a więc wpisują się w definicję usługi hostingu z DSA i nie ma znaczenia, że przedsiębiorca korzysta z hostingu zewnętrznego.

DSA nakłada również dodatkowe obowiązki na prowadzących platformy internetowe, którzy nie tylko przechowują ww. informacje, ale także rozpowszechniają publicznie informacje na żądanie odbiorców usługi (np. klient przesyła przez formularz opinię o produkcie i opinia jest publikowana w sklepie bądź opublikowana dyskusja prowadzona przez klientów pod daną usługą czy produktem). Z definicji platform internetowych wyłączeni są ci dostawcy hostingu, dla których publiczne rozpowszechnianie informacji jest wyłącznie poboczną cechą świadczonej usługi głównej.

Od 17 lutego 2024 r. na dostawcach hostingu spoczną zgodnie z DSA nowe obowiązki, w szczególności: wyznaczenia punktu kontaktowego, wdrożenia mechanizmu zgłoszeń dot. nielegalnych treści, zapewnienia możliwości odwoływania się przez użytkowników od decyzji dostawcy, współpracy z organami państwowymi w przedmiocie nielegalnych treści. Przede wszystkim jednak DSA spowoduje konieczność dostosowania regulaminów sklepów internetowych, aplikacji, serwisów itp. w zakresie m.in.: niedopuszczalnych treści, moderacji treści, algorytmicznego podejmowania decyzji oraz zmiany warunków korzystania z usług.

Za niedostosowanie się do obowiązków wynikających z DSA państwo członkowskie może nałożyć na dostawcę grzywnę do 6% rocznego światowego obrotu danego dostawcy usług pośrednich w poprzednim roku obrotowym. Z uwagi na to, że DSA jest rozporządzeniem, obowiązuje w Polsce bezpośrednio i nie ma konieczności jego implementacji. Rekomendujemy więc ze stosownym wyprzedzeniem podjęcie działań celem dostosowania się do obowiązków wynikających z DSA.

 

Autor:

Klaudia Szymańska, aplikant radcowski

e-mail: klaudia.szymanska@jlsw.pl

Zimowe Spotkanie Legal Netlink Alliance (LNA) Europe, Malta 2-4.02.2024 r.

Wspólnik Kancelarii JLSW Janaszczyk Lis & Wspólnicy Spółka Komandytowa Radca Prawny Tomasz Janaszczyk w dniach 2-4 lutego 2024 r. miał zaszczyt uczestniczyć w Zimowym Spotkaniu Legal Netlink Alliance (LNA) Europe organizowanym na Malcie, na którym gościli prawnicy z całego świata.

Legal Netlink Alliance (LNA) to globalne stowarzyszenie firm prawniczych, które oferuje członkom i ich klientom dostęp do międzynarodowej najwyższej klasy reprezentacji prawnej. Dodatkowo, LNA zapewnia unikalną platformę do wymiany wiedzy i doświadczeń pomiędzy prawnikami z różnych krajów, umacniając tym samym globalne współprace prawnicze.

Dzięki przynależności do LNA możemy zapewnić naszym Klientom kompleksową pomoc prawną w sprawach na styku prawa polskiego i innych reżimów prawnych.

Z przyjemnością informujemy, że podczas tego prestiżowego wydarzenia wspólnik Kancelarii JLSW Janaszczyk Lis & Wspólnicy Spółka Komandytowa Radca Prawny Tomasz Janaszczyk został wybrany do Zarządu LEGAL Netlink Alliance.

Dołączenie do zarządu Legal Netlink Alliance (LNA) Europe to przede wszystkim dowód uznania dla kompetencji i zaangażowania w działalność stowarzyszenia.

 

Targi BUDMA 2024 „Zielona Przyszłość Budownictwa”

Z wielką przyjemnością informujemy, iż nasza Kancelaria w dniach 30.01 – 01.02.2024 r.  uczestniczyła w Międzynarodowych Targach Budownictwa i Architektury BUDMA 2024.
Tegoroczne Targi odbyły się na Międzynarodowych Targach Poznańskich pod hasłem „Zielona Przyszłość Budownictwa”.
Targi BUDMA to prestiżowe wydarzenie w Europie Środkowo – Wschodniej, które zrzesza pionierów branży budowlanej oraz wytycza innowacyjne kierunki rozwoju na rynku budowlanym. Wydarzenie jest szansą na nawiązane cennych relacji biznesowych oraz rozwój profesjonalnych usług naszej Kancelarii.
Podczas tegorocznych Targów nasza Kancelaria przeprowadziła dla Państwa aż dwa szkolenia!
30 stycznia 2024 r. w godzinach 11:30-12:30 przeprowadziliśmy szkolenie z zakresu problematyki oraz praktycznych wskazówek dotyczących realizacji inwestycji budowlanych z uwzględnieniem zmian w branży deweloperskiej w świetle „nowej ustawy deweloperskiej”.
Podzieliliśmy się z Państwem naszą wiedzą oraz wieloletnim doświadczeniem z zakresu prawa budowlanego. Podsumowaliśmy również w przystępnej dla słuchaczy formie najważniejsze zmiany regulacji prawnych na rynku budowlanym w ostatnich latach.
31 stycznia 2024 r. w godzinach 15:00 – 16:00 przeprowadziliśmy szkolenie dotyczące prowadzenia stron internetowych w świetle wymagań stawianych przepisami ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
Była to niepowtarzalna okazja na zapoznanie się z praktycznymi aspektami ochrony danych osobowych oraz zdobycie solidnej dawki wiedzy o aktualnie obowiązujących regulacjach z zakresu RODO.
Serdecznie dziękujemy za udział w organizowanych przez Kancelarię szkoleniach oraz za odwiedziny  naszego stanowiska!